الإدارة الذكية لأكثر أصول شركتك قيمة: الموظفون
مقدمة
في بيئة الأعمال اليوم، لم تعد إدارة الموارد البشرية مجرد وظيفة إدارية - بل أصبحت محركًا استراتيجيًا للنمو.
يقدم نظام Odoo ERP وحدة شاملة ومرنة للموارد البشرية (HR) تساعدك في إدارة كل جانب من جوانب دورة حياة الموظف - من التوظيف والحضور إلى الرواتب والتقييمات والتطوير.
الميزات الرئيسية لوحدة الموارد البشرية في أودو
- إدارة الموظفين
• استكمال ملفات الموظفين (البيانات الشخصية، القسم، المسمى الوظيفي، العقود، إلخ.) )
• تنظيم الموظفين حسب القسم والموقع • توثيق المهارات والخبرات والمرفقات الرسمية - إدارة الحضور • تسجيل الوصول/المغادرة يدويًا أو تلقائيًا • التكامل مع الأجهزة البيومترية أو التطبيقات السحابية • تقارير مفصلة عن ساعات العمل، والتأخيرات، والغيابات
- إدارة الإجازات
• سياسات مخصصة لكل نوع من الإجازات (سنوية، مرضية، إلخ).)
• سير العمل لطلبات الموافقة
• تتبع أرصدة الإجازات المتبقية لكل موظف - الرواتب (متوفر في النسخة المؤسسية) • إنشاء هياكل الرواتب لكل وظيفة أو موظف • الحساب التلقائي للضرائب والبدلات والخصومات • تصدير إلى أنظمة المحاسبة
- إدارة التقييمات • خطط التقييم الدوري حسب الدور أو القسم • نماذج تقييم قابلة للتخصيص
• ربط الأداء بالحوافز والتطوير - إدارة التوظيف • نشر الوظائف مباشرة على موقعك الإلكتروني • استلام الطلبات وتقييم المرشحين • تتبع تقدم المرشحين خلال مراحل التوظيف
- التدريب والتطوير • تنظيم برامج التدريب بناءً على متطلبات الوظيفة • تتبع الحضور ونتائج التدريب • تقييمات ما بعد التدريب لتحسين الأداء
التكامل مع وحدات أخرى
• المحاسبة: يقوم بأتمتة حسابات الرواتب والمكافآت ويقوم بدمجها مع التقارير المالية
• المشاريع والتكاليف: يحسب تكاليف الموظفين لكل مشروع أو مهمة
• التخطيط: جدولة توافر الموظفين وتحليل تخطيط القوى العاملة
• بوابة الخدمة الذاتية للموظفين: تتيح للموظفين الوصول إلى ملفاتهم، وتقديم الطلبات، ومراجعة سجلاتهم
✅ أودو للموارد البشرية مقابل الأنظمة التقليدية
|
ميزة |
أودو الموارد البشرية |
الأنظمة التقليدية |
|
التكامل مع الأقسام الأخرى |
✅ تكامل سلس |
❌ محدود أو غير موجود |
|
واجهة وتجربة المستخدم |
✅ حديث وسهل الاستخدام |
❌ غالبًا ما تكون صارمة وعتيقة |
|
خدمة الموظف الذاتية |
✅ متاح عبر البوابة |
❌ غير متوفر أو معقد |
|
التخصيص والمرونة |
✅ مرتفع، مع Odoo Studio أو الكود |
❌ محدود أو مكلف |
|
كفاءة التكلفة |
✅ فعّال من حيث التكلفة، خاصة في الإصدار المجاني |
❌ عادةً مرتفع |
الأمان والتحكم في الوصول
• تعيين حقوق وصول مختلفة حسب الدور: مدير، مشرف، موظف
• التحكم في رؤية وتحرير البيانات الحساسة (الرواتب، العقود، التقييمات)
• سجلات تدقيق واضحة لأي إجراء أو تغيير بيانات في سجلات الموظفين
ملخص
تقدم وحدة الموارد البشرية في Odoo ERP حلاً شاملاً ومرنًا يساعدك على أتمتة العمليات الروتينية للموارد البشرية، وتحسين تجربة الموظفين، وتقليل الأخطاء البشرية.
سواء كنت تدير شركة صغيرة تضم 10 موظفين أو منظمة كبيرة تضم 1,000 موظف، فإن Odoo يزودك بالأدوات اللازمة لإدارة وتحسين رأس المال البشري بكفاءة.